ISO 45001最終版標準可能延遲至2018年3月發(fā)布

據(jù)勞氏LRQA中國消息，ISO 45001最終版可能延遲至2018年3月發(fā)布，原本預計于2017年下半年發(fā)布的時間將往后延遲。

在2016年6月為期一周的會議上，ISO45001，這個國際標準化組織（ISO）正在制定的新職業(yè)健康安全標準，正式進入國際標準草案第二版（DIS2）階段。三周前，負責新標準制定工作的ISO工作小組ISO/PC283/WG1（以下簡稱WG1）在立陶宛再次舉行了會議。

在這次會議上，WG1在同意DIS2條款4至條款10大部分文本的問題上取得了一定進展。WG1將于2017年2月在維也納再次召開會議，以對收到的意見完成評審。

根據(jù)目前進展和工作組的最新消息，ISO45001發(fā)布的時間進度大致如下：

· 2017年2月－WG1召開會議完成意見評審

· 2017年3月－對DIS2進行修改和準備

· 2017年4月/ 5月－公開DIS2以供翻譯

· 2017年6月/ 7月－對DIS2進行投票

· 2017年9月－PC283與WG1舉行會議，評審DIS2投票結果 

若DIS2順利通過且不需要進入國際標準最終草案（FDIS）階段，則新標準最早可能于2017年10月 /11月發(fā)布。但如果需要FDIS階段，則最后發(fā)布時間可能要到2018年3月。

LRQA體系及治理經(jīng)理Steve Williams作為ISO/PC283的外部聯(lián)絡員，參與了很多任務工作組的會議。他指出：“ISO45001標準制定工作始于2013年，現(xiàn)在我們面對的是一個前后跨度四年的時間表。ISO總秘書處已批準為期9個月的延長期。這更加說明ISO45001的重要性以及它的適用性對全球各地組織的重要影響�！�

【延伸閱讀】為什么要重新修訂 OHSAS 18001標準？

1、OHSAS 18001已經(jīng)是一個被廣泛應用的標準，而且很成功，為什么還要開發(fā)ISO標準呢？

答：有很多的原因讓我們利用ISO體系去關注這一話題。首先，許多組織已經(jīng)應用了一系列的ISO管理體系標準，所以一個能便捷地整合入這些已有的管理體系的職業(yè)健康和安全的工具可以讓整合工作變得更輕松。特別是，我們已經(jīng)關注到很多企業(yè)，尤其是小企業(yè)中一個人需要同時兼顧安全和環(huán)保問題，所以它需要能與ISO14001更便捷的整合。另外，我們希望ISO的名字和其認可度可以給本標準帶來進一步的可信度，從而帶動其更廣泛的應用。

2、OHSAS18001與新標準ISO45001之間主要的差別

答：標準的總目標保持不變，熟悉OHSAS 18001的人將會在新的標準里找到很多相似的主題。但是，關聯(lián)到國際管理體系開發(fā)的新規(guī)則，你們也將看到一些非常有趣的探索。比如，新標準更加注重組織的“關聯(lián)性”，同時也會更加關注最高管理層職責和領導作用。

3、組織高層管理者所扮演的角色有哪些不同？

答：ISO 45001強調這些職業(yè)健康和安全的因素現(xiàn)在應包含在組織的整個管理體系中，要求其最高管理層更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

4、對于新用戶，使用該標準的主要好處有哪些？

答：如果您如我們所建議的執(zhí)行體系和架構，并有效完成，您可減少員工造成傷害的風險。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2013年大約有230萬人死于與工作相關的事故或疾病。這些都是令人震驚的統(tǒng)計數(shù)據(jù)并給整個社會帶來沉重的負擔。貫徹執(zhí)行職業(yè)健康和安全管理體系幫助組織減少因事故和疾病帶來的巨額訴訟費用，甚至可能降低保險的成本，同時創(chuàng)建一個積極企業(yè)文化，讓員工感受到他們的需求被組織考慮和尊重。

據(jù)勞氏LRQA中國消息，ISO 45001最終版可能延遲至2018年3月發(fā)布，原本預計于2017年下半年發(fā)布的時間將往后延遲。

在2016年6月為期一周的會議上，ISO45001，這個國際標準化組織（ISO）正在制定的新職業(yè)健康安全標準，正式進入國際標準草案第二版（DIS2）階段。三周前，負責新標準制定工作的ISO工作小組ISO/PC283/WG1（以下簡稱WG1）在立陶宛再次舉行了會議。

在這次會議上，WG1在同意DIS2條款4至條款10大部分文本的問題上取得了一定進展。WG1將于2017年2月在維也納再次召開會議，以對收到的意見完成評審。

根據(jù)目前進展和工作組的最新消息，ISO45001發(fā)布的時間進度大致如下：

· 2017年2月－WG1召開會議完成意見評審

· 2017年3月－對DIS2進行修改和準備

· 2017年4月/ 5月－公開DIS2以供翻譯

· 2017年6月/ 7月－對DIS2進行投票

· 2017年9月－PC283與WG1舉行會議，評審DIS2投票結果 

若DIS2順利通過且不需要進入國際標準最終草案（FDIS）階段，則新標準最早可能于2017年10月 /11月發(fā)布。但如果需要FDIS階段，則最后發(fā)布時間可能要到2018年3月。

LRQA體系及治理經(jīng)理Steve Williams作為ISO/PC283的外部聯(lián)絡員，參與了很多任務工作組的會議。他指出：“ISO45001標準制定工作始于2013年，現(xiàn)在我們面對的是一個前后跨度四年的時間表。ISO總秘書處已批準為期9個月的延長期。這更加說明ISO45001的重要性以及它的適用性對全球各地組織的重要影響。”

【延伸閱讀】為什么要重新修訂 OHSAS 18001標準？

1、OHSAS 18001已經(jīng)是一個被廣泛應用的標準，而且很成功，為什么還要開發(fā)ISO標準呢？

答：有很多的原因讓我們利用ISO體系去關注這一話題。首先，許多組織已經(jīng)應用了一系列的ISO管理體系標準，所以一個能便捷地整合入這些已有的管理體系的職業(yè)健康和安全的工具可以讓整合工作變得更輕松。特別是，我們已經(jīng)關注到很多企業(yè)，尤其是小企業(yè)中一個人需要同時兼顧安全和環(huán)保問題，所以它需要能與ISO14001更便捷的整合。另外，我們希望ISO的名字和其認可度可以給本標準帶來進一步的可信度，從而帶動其更廣泛的應用。

2、OHSAS18001與新標準ISO45001之間主要的差別

答：標準的總目標保持不變，熟悉OHSAS 18001的人將會在新的標準里找到很多相似的主題。但是，關聯(lián)到國際管理體系開發(fā)的新規(guī)則，你們也將看到一些非常有趣的探索。比如，新標準更加注重組織的“關聯(lián)性”，同時也會更加關注最高管理層職責和領導作用。

3、組織高層管理者所扮演的角色有哪些不同？

答：ISO 45001強調這些職業(yè)健康和安全的因素現(xiàn)在應包含在組織的整個管理體系中，要求其最高管理層更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

4、對于新用戶，使用該標準的主要好處有哪些？

答：如果您如我們所建議的執(zhí)行體系和架構，并有效完成，您可減少員工造成傷害的風險。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2013年大約有230萬人死于與工作相關的事故或疾病。這些都是令人震驚的統(tǒng)計數(shù)據(jù)并給整個社會帶來沉重的負擔。貫徹執(zhí)行職業(yè)健康和安全管理體系幫助組織減少因事故和疾病帶來的巨額訴訟費用，甚至可能降低保險的成本，同時創(chuàng)建一個積極企業(yè)文化，讓員工感受到他們的需求被組織考慮和尊重。